När behöver man sjukintyg?
Kort svar
Vid längre sjukfrånvaro krävs sjukintyg från och med dag 8 enligt sjuklönelagen (1991:1047). Vid förstadagsintyg enligt 10 a § kan arbetsgivaren ha beslutat om intyg från dag 1. Från dag 15 övergår sjukpenningen till Försäkringskassan och intyget lämnas på blankett FK 7804.
Detaljerat svar
Sjukintygets roll är att styrka arbetsoförmåga och möjliggöra sjuklön respektive sjukpenning.
Dag 1–7: sjukanmälan till arbetsgivaren — inget intyg krävs normalt.
Dag 8 och framåt: läkarintyg till arbetsgivaren för fortsatt sjuklön.
Dag 15 och framåt: sjukpenning från Försäkringskassan. Intyget lämnas på blankett FK 7804.
Förstadagsintyg: arbetsgivaren kan ha beslutat enligt 10 a § sjuklönelagen att intyg krävs redan från första sjukdagen, ofta vid upprepad korttidsfrånvaro eller som del av rehabilitering. Beslutet ska vara skriftligt och gäller högst ett år åt gången.
Regelverket kan ändras — kontrollera alltid med arbetsgivaren och Försäkringskassan vad som gäller i ditt fall.
Källor och regelverk
- Sjuklönelagen (1991:1047) — sjuklöneperioden samt 10 a § om förstadagsintyg.
- Försäkringskassans regler om sjukpenning och läkarintyg (blankett FK 7804).
Regelverk kan ändras — kontrollera alltid den primärkälla som rör ditt ärende.
Läs vidare
Behöver du hjälp att hitta en mottagning?
Berätta vilket intyg du behöver och i vilken ort — vi hjälper dig vidare med din bokningsförfrågan till en relevant mottagning.